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解放思想、转变作风是一个长期过程，是一种精神状态，是永无止境的。党员领导干部要解放思想、转变作风，必须以“三敢”实现“三变”。 一、敢于自我反思，变被动为主动 自我反思是一种境界、一种精神，更是一种能力，是抓好工作落实的关键环节，要敢于自我反思，变被动为主动。 一是反思不想发展的问题。主要表现在：守住摊子、不出乱子、保住位子的自我满足思想，比上不足、比下有余，不求过得硬、只求过得去的自我安慰思想，不思进取，得过且过，工作漂浮，敷衍了事，应付对付，消极涣散的自甘落后思想，不敢跟别人比，不敢讲差距和问题，生怕丢面子丢官位的固步自封思想。 二是反思不会发展的问题。主要表现在：言必问典，行必问据，做必循文，唯上唯书，按部就班思想太重；不是考虑如何办好，而考虑自己如何不担责任，如何对自己及本单位、部门有利有益，利己利益意识较强；习惯行政命令，权力部门化、部门利益化，不作为、乱作为，索拿卡要，官本位思想作怪。作为乡镇干部，是与人民群众直接打交道，更能感悟到人民群众对地方发展的迫切需求，要经常走村入户，了解实情，摸清联系村组的资源底数，多为村组出谋划策，把资源变资产。
二、敢于以人为本，变“虚绩”为“实惠” 一是破除落后的权利观。解放思想，首要的是要解放领导干部的思想，转变作风，就是要破除“官本位”思想和“衙门”作风。个别干部把当官当事业，把事业当作副业，把能当多大的官当作为评价事业成败的标准。要切实解决权力部门“门难进、脸难看、话难说、事难办”的问题，解决责任心不强，服务发展意识不强，工作疲沓、拖拉，甚至互相推诿、躲避矛盾的问题。 二是破除错误的政绩观。一些领导干部一心向“官”，谋事利“官”，一切为“官”，心浮气躁，急于求成，热衷于搞面子工程、政绩工程、形象工程，热衷于跑“上层”路线，吹吹拍拍；把民主当摆设，习惯独断专行，喜欢一言堂，听不得不同意见，把“首长”当成了家长。往往是拍脑袋决策，拍胸脯担保，最后可能是拍屁股走人。作为乡镇干部，要树立一心为民、谋事利民、一切惠民的思想，及时向村民宣讲党的大政方针、惠民政策，不让正常在自己手上“睡大觉”，不让发展在自己这里延误，不让错误在自己这里发生，不让形象在自己这里受损。 三、敢于改革创新，变“问题”为“议题” 解放思想、转变作风必须改革创新，通过改革创新破解影响、阻障发展的思想观念，解决制约发展的瓶颈问题，变“问题”为“议题”。 一是要创新发展机制解决问题。通过改革、创新机制，将思想认识从制约发展的条框中解放出来，从不合时宜的体制、机制中解放出来，倡导“法无禁止便自由”，鼓励没有先例的敢于想，没有规定的敢于试，没有经验的敢于干，着力解决发展氛围不浓、干部作风不实、发展环境不优等问题，使应做之事、合理之举、重要之策成为必然，走向长效。要结合乡镇、村组实际情况，在疫情防控、防汛抗旱、森林防火、交通安全等工作上创新工作机制，保护人民群众财产安全，确保当期解决问题，长久不留后患。 二是要创新发展理念聚焦议题。破除唯上唯书，崇尚唯实唯活，灵活变通，鼓励敢闯敢试，宽容失误、过错，强化创新光荣、服务发展有功的意识，营造良好的发展环境和氛围，聚焦群众急难愁盼的事情，切实把群众就业、收入、保障、就读、居住状况、环境保护等突出问题变成政府的工作议题，一件一件抓落实，以实实在在的实绩实效赢得老百姓的拥护和点赞。
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